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勇于创新的精神，让博泵实现了一个个的跨跃，在不同时期都涌现出了一大批技术骨干和项目带头人，他们中的不少人不仅有着渊博的学识和良好的专业才能，有着优秀的职业道德、忘我的敬业精神和高度的社会责任感，有着对事业的忠诚和对同志的关爱，更有着做人的高尚品德。如：六、七十年代为企业承担国家新产品设计任务做出突出贡献的工程师张家贵、孟昭明、张俊生、王德润等，都是值得歌颂的优秀专家人才。同时，根据企业实际情况，博泵每年都对干部员工进行多期培训，并在职工中开展岗位练兵、技术比武、拜师学艺、质量竞赛等活动，激励更多的职工学习新知识、新技术，不断提高职工的知识水平和技术素质。经过多年的锤炼，博泵既打造了一支具有职业素质的新型管理人才队伍；也培养了一支具有水利机械、机电一体化、机械加工、热处理、水利工程、计量和铸造等约400余人的具有专业知识、大专以上学历、创新意识强的科研队伍；还砺练了一支稳定的、训练有素、技术娴熟的、经验丰富的在企业特有的老中青相结合的技术工人队伍，在铸造、机加工、新工艺创新、新操作方法创新等方面积累了丰富的经验。
博泵80年的征程，是加大技改投入、奠定产品开发基础的关键期。
80年漫长岁月，特别是“六五”以来各种各样的技术改造接二连三、目不暇接，企业不断加大科技投入，具备了较强的技术实力。公司拥有主要生产设备增加至750台，其中大、精、尖主要生产设备180台。公司建有高水平的理化实验室及具备国家二级计量资质的计量中心，具备了理化检验、计量测试等现代化的质量控制手段。公司质量保证体系完善，检测手段精良，建有B级精度大型水泵试验站，实现了全过程微机化检测，建立起一套完整的质量保证体系。随着信息化的不断开发，公司的设计手段也同步发展。1994年开始应用CAD、CAPP设计手段，并开发了水泵设计软件；早在1980年就设立了自己的集信息、科研、设计、试制于一体的“水泵研究所”，1997年被省科技厅认定为“省级企业技术中心”，2006年被省科技厅批准为“山东省火电用泵工程技术研究中心”。公司充分利用省级技术中心的优势，围绕市场加快调整产品结构，努力开发技术含量高、附加值高的产品。
80年的征程，是产品纵横快速发展成长的发展期。
回首五六十年代，博泵的产品结构开始发生了变化，由原来长期修配和产品杂乱，发展成为定性的水泵生产厂家。尤其是1956年，生 |
